Die EU-Antikorruptionsrichtlinie 2026/1021 ist am 31. Mai 2026 in Kraft getreten.
Zum ersten Mal schafft Europa einheitliche strafrechtliche Mindeststandards gegen Korruption – und löst den über zwanzig Jahre alten Rahmenbeschluss aus dem Jahr 2003 ab.
Die Richtlinie bleibt nicht bei den bekannten Tatbeständen stehen. Sie enthält:
- Neue und erweiterte Straftatbestände – von der unerlaubten Einflussnahme über die rechtswidrige Ausübung öffentlicher Ämter bis zur Bereicherung durch Korruptionsdelikte
- Spürbar verschärfte Sanktionen – Freiheitsstrafen für Beschäftigte von bis zu fünf Jahren sowie dienst- und amtsbezogene Maßnahmen wie Abberufung, Suspendierung und Ausschluss vom Amt
- Verbindliche Präventionspflichten – nationale Antikorruptionsstrategie, eigene Antikorruptionsstellen und regelmäßige Risikobewertungen
- Eine ausdrückliche Schulungspflicht – die Mitgliedstaaten müssen ihren Beschäftigten künftig zeitgemäße Fortbildungen anbieten, damit diese Korruptionsrisiken erkennen und richtig reagieren
Der eigentliche Countdown beginnt jetzt
Bis zum 1. Juni 2028 muss Deutschland die Richtlinie in nationales Recht umsetzen. Wer die Weichen frühzeitig stellt, verschafft sich einen entscheidenden Vorsprung – fachlich, organisatorisch und rechtlich.
In unserem Seminar erhalten die Teilnehmenden einen fundierten Überblick über Inhalte, Pflichten und Fristen und erfahren, welche konkreten Schritte sie in ihrem Haus einleiten sollten.
Seminarinhalte
- Entstehung, Ziele und Rechtsnatur der Richtlinie (EU) 2026/1021
- Die zentralen Korruptionsstraftatbestände im Überblick
- Neu im Fokus: unerlaubte Einflussnahme und Bereicherung durch Korruptionsdelikte
- Verschärfte Sanktionen: Freiheitsstrafen und amtsbezogene Maßnahmen für Beschäftigte, Geldbußen für Unternehmen
- Pflichten zur Korruptionsverhütung, nationale Strategie und Antikorruptionsstellen
- Hinweisgeberschutz, Verjährungsfristen und Umsetzungsfahrplan in Deutschland
Anzahl der Teilnehmenden
5 bis 15 (in Ausnahmefällen bis zu 20)
Dauer
1/2 Tag bis 3 Tage je nach Wunsch
Zielgruppe
Angestellte, Mitarbeitende und Führungskräfte
Format
Präsenz, online oder hybrid
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Die genannten Angaben dienen der Orientierung. Selbstverständlich gehen wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein und erstellen Ihnen ein darauf maßgeschneidertes Angebot. Fragen Sie nach!
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- Akademischer Assistent TU Dresden
- Ehrenamtliche Tätigkeit als Online Review Editor
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter TU Braunschweig
- Wissenschaftlicher Assistent Julius-Maximilians-Universität Würzburg
- Über ein Jahrzehnt (2011–2023) Lehrerfahrung als Dozent
Auslandserfahrung
- 2016–2018: Minerva-Stipendiat der Max Planck Gesellschaft an der Hebrew University of Jerusalem
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- Dozentenauswahl und –einsatz, Betreuung der Dozenten
- Evaluation der Seminare
- Rechnungslegung
Aus- und Fortbildungen
- Seit 1992 bei der dbb akademie in der Bildungsplanung und Seminarorganisation im Büro Berlin
- Studium an der FHW Berlin mit Abschluss Dipl. Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal und Arbeitsorganisation