Lernziele
Die Teilnehmenden
- ordnen das BeamtStG verfassungsrechtlich ein (Art. 33 GG, »hergebrachte Grundsätze«) und kennen die Abgrenzung zum Arbeitsrecht
- kennen Aufbau und Regelungsbereiche des BeamtStG (u. a. Arten des Beamtenverhältnisses, Begründung, Beendigung, rechtliche Stellung, Rechtsweg)
- erläutern zentrale Personalrechts-Themen rechtssicher: Bestenauslese, Ernennung (Voraussetzungen, Urkunde), Dienstunfähigkeit, bBegrenzte Dienstfähigkeit, Remonstration, Verschwiegenheit, Fürsorge
- unterscheiden Bundes- und Landeskompetenzen und grenzen das BeamtStG zu landesrechtlichen Regelungen ab (z. B. Laufbahn-, Besoldungs-, Versorgungsrecht)
- wenden Prüfschemata und Checklisten in typischen Praxisfällen an (Ausschreibung, Auswahl, Nebentätigkeit, Personalaktenzugang, Geschenke)
Inhalte
- Verfassungs- und Systembezug
- Art. 33 Abs. 2–5 GG (Bestenauslese, Funktionsvorbehalt, hergebrachte Grundsätze)
- Unterschiede Beamten- vs. Arbeitsrecht (Rechtsform, Quellen, Begründung, Beendigung)
- Struktur des BeamtStG und Kompetenzverteilung
- Abschnitte des BeamtStG im Überblick (Allgemeines, Beamtenverhältnis, Wechsel, Beendigung, rechtliche Stellung, Rechtsweg etc.)
- Bund/Land: Was regelt das BeamtStG, was Landesrecht (z. B. Beurteilungen, Laufbahn, Arbeitszeit, Besoldung, Versorgung)
- Begründung des Beamtenverhältnisses
- Arten des Beamtenverhältnisses (§ 4 BeamtStG)
- Voraussetzungen (§ 7), Ernennung (§§ 8–9), Ernennungsurkunde und typische Fehler
- Rechtliche Stellung und Pflichten
- Weisungsgebundenheit (§ 35), Remonstrationspflicht (§ 36), Verschwiegenheit (§ 37), Diensteid (§ 38), Fürsorge (§ 45)
- Nebentätigkeit, Annahme von Zuwendungen (Bezug zu Landesrecht, z. B. Genehmigung, Anzeigepflichten)
- Auswahl, Beurteilung, Bestenauslese
- Bewerbungsverfahrensanspruch, Anforderungsprofil, Vergleich nach Eignung, Befähigung und Leistung
- Rolle dienstlicher Beurteilungen
- Beendigungstatbestände
- Entlassung kraft Gesetzes/VA (§§ 22–23), Verlust der Beamtenrechte (§ 24), Ruhestand, Dienstunfähigkeit, begrenzte Dienstfähigkeit (§§ 25–27), Reaktivierung (§ 29)
- Praxisfälle und aktuelle Rechtsprechung
- Auswahl- und Beförderungsentscheidungen, Personalaktenzugang, Neutralitäts- und Loyalitätspflichten
Methoden
- Impuls- und Dialogvorträge
- Fallarbeit und Mini-Cases
- Rechtsprechungsanalyse
- Checklisten und Entscheidungsbäume
- Q&A, Transfer in den Behördenalltag
Anzahl der Teilnehmenden
5 bis 15 (in Ausnahmefällen bis zu 20)
Dauer
1/2 Tag bis 3 Tage je nach Wunsch
Zielgruppe
Angestellte, Mitarbeitende und Führungskräfte
Format
Präsenz, online oder hybrid
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Dr. Fabian Knopf
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Berufserfahrung
- Wissenschaftliche Hilfskraft TU Dresden
- Akademischer Assistent TU Dresden
- Ehrenamtliche Tätigkeit als Online Review Editor
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter TU Braunschweig
- Wissenschaftlicher Assistent Julius-Maximilians-Universität Würzburg
- Über ein Jahrzehnt (2011–2023) Lehrerfahrung als Dozent
Auslandserfahrung
- 2016–2018: Minerva-Stipendiat der Max Planck Gesellschaft an der Hebrew University of Jerusalem
Aus- und Fortbildungen
- Magister Artium Studium Alte Geschichte und Philosophie
- Promotion Dr. phil.
Rita Genz
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Telefon: +49 228 8193-345
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Berufserfahrung
- Seit 1992 bei der dbb akademie in der Bildungsplanung und Seminarorganisation im Büro Berlin
- Beratung und Betreuung von Kunden für Inhouse-Veranstaltungen
- Angebotserstellung und zielgruppenspezifische Programmentwicklung
- Dozentenauswahl und –einsatz, Betreuung der Dozenten
- Evaluation der Seminare
- Rechnungslegung
Aus- und Fortbildungen
- Seit 1992 bei der dbb akademie in der Bildungsplanung und Seminarorganisation im Büro Berlin
- Studium an der FHW Berlin mit Abschluss Dipl. Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal und Arbeitsorganisation