Vom 19. bis zum 21. Juni 2023 fand in Berlin der 9. Zukunftskongress Staat & Verwaltung statt – in der neuen Location Westhafen Berlin (WECC).

Auch die dbb akademie war vertreten – mit zwei Fachkonferenzen zum Leitthema Personalentwicklung und Fortbildungskonzepte:

Prof. Dr. Franziska Schölmerich, Professorin für New Work und Coaching an der SRH Berlin, gab Anregungen für die Personalarbeit in Krisenzeiten.

Prof. Dr. Carsten C. Schermuly, Vizepräsident für Forschung und Transfer an der SRH Berlin und Direktor des Institutes for New Work and Coaching, erläuterte in einem Impulsvortrag den Begriff New Work und stellte die Zukunft der Arbeit mittels Empowerment und Future Skills vor.

Trotz der beeindruckenden Titel der Vortragenden waren die Beiträge alles andere als trocken-akademisch:

Franziska Schölmerich gab Tipps, wie seitens der Führung auf Ängste und Sorgen der Beschäftigten angesichts parallel verlaufender Krisen eingegangen werden kann und wie in der Außenkommunikation der Organisation Prioritäten und Werte dargestellt werden können.

Carsten Schermuly erläuterte ansprechend und sehr kurzweilig das für New Work erforderliche »psychologische Empowerment« und zog das Publikum mit zahlreichen Praxisbeispielen in seinen Bann.

Beide Veranstaltungen waren gut besucht und luden zu lebhaften Diskussionen ein.

Über den Zukunftskongress

Auf dem YouTube-Kanal der Wegweiser Media & Conferences GmbH gibt es ein vierminutiges Video, das einen Eindruck vom Kongress vermittelt:

Auf der Website des Zukunftskongresses finden Sie weitere Videos und Impressionen zu den vergangenen Veranstaltungen sowie Termine spannender Programme im August 2023 und danach.

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Anke Weigend wird – wie schon im letzten Jahr – zwei spannende Veranstaltungen moderieren:

»Personalarbeit in Krisenzeiten«

19. Juni 16:30 Uhr || mit Prof. Dr. Franziska Schölmerich

Franziska Schölmerich, Professorin für New Work und Coaching und nach eigenen Angaben »Passionate for New Work and Regenerative Business«, beschäftigt sich in ihrem Impulsvortrag mit den Fragen nach tauglichen Konzepten für die Personalarbeit in Zeiten bedrohlicher und parallel verlaufender Krisen:

Wie kann Personalarbeit die Rahmenbedingungen dafür schaffen, dass jede Person in der Organisation genau weiß, welchen Beitrag sie zu einer langfristig positiven Entwicklung leisten kann und die notwendigen Fähigkeiten dafür besitzt? Welche Rollen spielen Personalauswahl, Personalentwicklung und Coaching dabei?

Mit fachlichem Input, einem kurzen Interview und Interaktion mit dem Publikum wird diese Session gestaltet.

»New Work ist mehr als Homeoffice – die Zukunft der Arbeit mit Empowerment und Future Skills gestalten«

20. Juni 10:30 Uhr || mit Prof. Dr. Carsten Schermuly

Professor Carsten Schermuly erläutert in seinem Impulsvortrag den häufig stark verengten Begriff »New Work« und stellt Daten aus dem aktuellen New Work Barometer vor.

Als Ziel von New Work wird das psychologische Empowerment beschrieben, in dem das Erleben von Sinn, Selbstbestimmung, Einfluss und Kompetenz eine besondere Rolle spielen.

Die Förderung des psychologischen Empowerment gehört zu den originären Aufgaben von Führungskräften.

Und welche »Future Skills« sind im Rahmen von New Work erforderlich? Auch zu dieser Frage gibt es Hinweise aus dem New Work Barometer.

Aber auch Ihre Fragen und Beispiele aus der Praxis sind erwünscht, es besteht in dieser Session Gelegenheit zum interaktiven Austausch.

Weitere Infos und Anmelden

Das komplette Programm und weitere Informationen finden Sie auf der Website des Zunkunktskongresses. Dort können Sie sich auch anmelden. Wir würden uns freuen, Sie im Juni zu sehen

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Vom 19. bis zum 21. Juni 2023 findet in Berlin der 9. Zukunftskongress Staat & Verwaltung statt. Zum ersten Mal wird dort in diesem Jahr der Public Leadership Award verliehen – unter der Schirmherrschaft des BMI in Zusammenarbeit mit Kienbaum und Wegweiser.

Personen, Teams und Abteilungen, die Fortschritt bereits jetzt leben, sollen ermutigt werden, anderen soll er als Anreiz dienen.

Aus fünf Kategorien der öffentlichen Verwaltung wird je eine ausgezeichnet: Bund, Länder, Kommunen, Justiz und Sozialversicherungen.

Bewerben bis zum 15. März 2023

Bis zum 15. März können sich interessierte Behörden mit Ihrem Projekt, ihrem Organisations- oder Leadership-Konzept für einen Platz auf der Longlist bewerben. Für die ausführliche Bewerbung bleibt dann noch Zeit bis zum 15. April 2023.

Weitere Informationen und Anmeldung

Alle wichtigen Informationen über das Verfahren, die Auszeichnung oder die Jury sowie die Möglichkeit, sich zu bewerben, finden Sie auf der Website des Zunkunktskongresses.

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Vergangene Woche war es endlich soweit: Zwei Jahre später als einst geplant fand der 8. Zukunftskongress Staat & Verwaltung statt. Von Montag bis Mittwoch nahmen fast 2000 Menschen an der Veranstaltung in Berlin teil. Die dbb akademie war dabei.

Wie alle anderen freuten wir uns, dass wir wieder live zusammenkamen und uns persönlich austauschen konnten. Auch der Bitte des Veranstalters, in Gängen und engeren Räumen Maske zu tragen, wurde von den meisten Besucher*innen entsprochen.

Das Angebot an Vorträgen und Gespächen war enorm – entsprechend schwer fiel den Teilnehmenden die Wahl, welche Veranstaltung sie besuchen sollten.

Umso mehr freuten wir uns, dass die beiden von uns initiierten und gestalteten Fachkonferenzen gut besucht waren. Die Themen bescherten uns rege Gespräche und Diskussionen.

Mit Veränderungen in Führung und Mindset beginnen

Der Zukunftskongress verlief sehr lebhaft. Doch es gab Momente, in denen es plötzlich ganz still wurde: Am Montagnachmittag hielt Alexander Hobbach (Programm Manager »Mindful Leadership« bei der Mercedes-Benz AG) einen Impulsvortrag zum Thema Mindfulness –sich selbst und andere im Miteinander besser führen.

Als er im Kuppelsaal des bcc die Zuhörenden gleich zu Anfang mit einer praktischen Achtsamkeits-Übung direkt einbezog, hätte man eine Stecknadel fallen hören können. Sich eine Minute Zeit nehmen, um anzukommen, das war das Ziel der Übung, zu der auch Hobbach die Augen schloss.

Ein Teilnehmer bekannte in der sich anschließenden Diskussion, dass er schon seit Jahren neidvoll nach Stuttgart schaue und sich derartige Programme auch für die öffentliche Verwaltung wünsche.

Digitallotsinnen und Digitallotsen

Professor Jürgen Müller von der DHGE berichtete in der Veranstaltung von ersten Erfahrungen mit der zertifizierten Fortbildung der Digitallotsinnen und Digitallotsen.

Diese befasst sich eigentlich mit »harten« Themen des E-Government. Und doch berichtete Professor Müller von der Erkenntnis, die er nach dem ersten Durchlauf des Lehrgangs hatte: dass nämlich die »weichen« Faktoren letztendlich die wichtigsten seien. Seien es doch adäquates Auftreten und empathische Kommunikation der Lotsinnen und Lotsen, die dafür sorgten, dass die Menschen in der Verwaltung sie akzeptierten.

Weitere Fotos der beiden ersten Kongresstage

ZuKo sehr persönlich

Den Abschluss des Kongresses bildete am Mittwochnachmittag der interessante Talk »ZuKo sehr persönlich« mit Professor Dr. Lothar H. Wieler, Präsident des RKI, und Jan Fleischhauer, Redakteur beim Focus.

Professor Wieler schickte uns bezüglich der Aussichten zu Corona für seine Verhältnisse einigermaßen optimistisch in den kommenden Herbst.

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